Formation - Construire une démarche de participation (Horizon Jeunesse)
Savoir animer une démarche de participation en interne, pour les salariés comme pour les jeunes accueillies par la structure
Objectifs
- Distinguer les étapes d’un processus participatif
- Construire et expérimenter un processus participatif
- Identifier sa posture d’animation d’une démarche et l’expérimenter
Contenu de la formation
Jour 1, Matin :
1. Temps d’accueil et d’inclusion
2. Temps collectif sur les règles collectives de la formation
3. A partir du travail du Module 1 : Les pratiques de participation existant à Horizon Jeunesse
4. Découvrir et identifier les étapes d’un processus participatif
5. Éléments sur la dynamique de groupe
Jour 1, Après-midi :
6. La posture dans une démarche participative : identification des éléments généraux et individuels
7. Préparation de l’expérimentation du jour 2 avec accompagnement des formatrices
8. Préparation des expérimentations/observations en intersession
9. Évaluation de fin de journée
Jour 2, Matin :
- Temps d’accueil et d’inclusion
- Temps de débriefing des expérimentations/observations en intersession
- Expérimentation d’un temps participatif, mené par les stagiaires
- Débriefing de l’expérimentation (partie 1)
Jour 2, Après-midi :
5. Débriefing de l’expérimentation (partie 2)
6. Apports complémentaires en fonction des sujets sortant de l’expérimentation (posture, outils, la dimension de coopération dans les démarches participatives, points de vigilance…)
7. Temps de conscientisation des pratiques pour renforcer sa posture participative
8. Que faire pour la suite ? Préparation d’une restitution-échange avec les autres salarié⋅es de la structure
9. Évaluation finale
10. Temps de déclusion
Modalités pédagogiques
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Activités de réflexion collective
Suivi, évaluation et sanction
Suivi et évaluation des résultats
- Feuille d’émargement
- Mises en situations
- Expérimentation terrain et débriefing
Sanction de formation
- Remise d’une attestation de formation
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Veuillez faire connaître vos besoins au plus tôt lors de nos échanges. La prise en compte d'un besoin spécifique peut nécessiter un délai pour étudier les modalités d'adaptation ou d'orientation.
Taux de satisfaction des stagiaires
Taux de satisfaction de l’ensemble des actions de formations rattachées à la catégorie de formation : Méthodologie et mise en place de démarche
Issus des évaluations de satisfaction à chaud des stagiaires.
Taux de validation de la formation
Taux de validation de l’ensemble des actions de formations rattachées à la catégorie de formation : Méthodologie et mise en place de démarche
Issus des résultats de l’atteinte des objectifs par les stagiaires (Acquis et En cours d’acquisition).
Salarié⋅es de l’association Horizon Jeunesse
Avoir suivi le module 1 du 25/10/2023
Minimum 6 personnes
Maximum 16 personnes
