Formation - Développer l’intelligence collective et la participation à HAPI’Coop - Approfondissement
Cette formation vise à renforcer les pratiques d’animation en intelligence collective, de participation et de coopération d’HAPI'Coop
Objectifs
- Appliquer les principes méthodologiques d'animation de l'intelligence collective, de la participation et de la coopération pour construire et animer une séquence d’animation en groupe dans le contexte professionnel des stagiaires
- Évaluer les séquences d’animation selon différentes approches
- Préciser et approfondir les principes méthodologiques et concepts-clés d'animation de l'intelligence collective, de la participation et de la coopération
- Concevoir une synthèse de soutien aux pratiques d’animation à partir des résultats de l’expérimentation et de l’évaluation
Contenu de la formation
Formation collective et expérimentation :
Jour 1 – première partie (0,5 jour) : (objectif 1)
Préparer un déroulement d’animation à expérimenter dans le contexte professionnel des stagiaires (réunion d’équipe, réunion de Codir, réunion de résidence, réunion collective avant l’entrée dans le logement…) avec accompagnement des formatrices
Jour 1 – deuxième partie (0,5 jour/stagiaire, en 5 sessions) : (objectifs 1 et 2)
Expérimentations terrain : animation auprès d’un groupe de (futurs) habitants-habitantes ou en interne de l’équipe (réunion d’équipe, réunion Codir) par les salarié⋅es d’HAPI’Coop, avec l’appui (pouvant aller d’un simple soutien et observation à une co-animation, selon les besoins) d’une formatrice.
Débriefing à chaud avec la formatrice à l’issue de la rencontre
Après les expérimentations terrain :
Jour 2, matin : (objectifs 2 et 3)
analyser ensemble les animations menées, à l’aide d’une méthode d’analyse de situations d’interventions auprès de groupes
Approfondissements (apports théoriques et pratiques) des questions de dynamiques de groupe et de coopération, et des autres sujets qui émergeront des débriefing à chaud (jour 1, deuxième partie) – début
Jour 2, après-midi : (objectifs 3 et 4)
Approfondissements (apports théoriques et pratiques) des questions de dynamiques de groupe et de coopération, et des autres sujets qui émergeront des débriefing à chaud (jour 1, deuxième partie) – fin
Temps de capitalisation des expérimentations :
Capitaliser les bonnes idées et les points de vigilance
Enrichir la boite à outils et la boîte méthodologique collective comme individuelle
Formaliser un plan d’action individuel et/ou collectif pour la suite
Modalités pédagogiques
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
- Mise en pratique terrain
- Analyse en groupe
Suivi, évaluation et sanction
Suivi et évaluation des résultats
- Feuille d’émargement
- Accompagnement (inter-session, …)
- Formulaires d'évaluation de la formation
- Mises en situations
Sanction de formation
- Remise d’une attestation de formation
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Veuillez faire connaître vos besoins au plus tôt lors de nos échanges. La prise en compte d'un besoin spécifique peut nécessiter un délai pour étudier les modalités d'adaptation ou d'orientation.
Taux de satisfaction des stagiaires
Taux de satisfaction de l’ensemble des actions de formations rattachées à la catégorie de formation : Méthodologie et mise en place de démarche
Issus des évaluations de satisfaction à chaud des stagiaires.
Taux de validation de la formation
Taux de validation de l’ensemble des actions de formations rattachées à la catégorie de formation : Méthodologie et mise en place de démarche
Issus des résultats de l’atteinte des objectifs par les stagiaires (Acquis et En cours d’acquisition).
Salarié⋅es de la SCIC HAPI'Coop
Être salarié⋅e de la SCIC HAPI'Coop
Minimum 6 personnes
Maximum 15 personnes
