Formation - TACT - Communication Interpersonnelle : gagner en aisance et en force de conviction

Exercez vos équipes à entrer en relation de communication, optimiser leurs prises de parole et gagner en efficacité !

Communication et compétences relationnelles Prise de parole

Objectifs

  • Savoir préparer, construire et mener une prise de parole efficace
  • Adapter sa communication à ses interlocuteurs pour être entendu et convaincre
  • Gérer les objections et apprendre à interagir

Contenu de la formation

JOUR 1 –Comprendre ses interlocuteurs pour mieux s’imposer

Mieux se connaître et mieux comprendre ses interlocuteurs

  • Découvrir les différents profils de personnalité avec les couleurs du Disc
  • Mieux comprendre son propre fonctionnement et ses besoins

Faciliter les relations et les échanges en s’adaptant aux interlocuteurs

  • Développer son écoute et son empathie
  • Communiquer avec assertivité pour s’imposer et se faire respecter
  • Approche concrète de la Communication Non Violente et de l’Analyse Transactionnelle

Argumenter pour faire adhérer

  • Maîtriser les bases de la réthorique
  • Adapter son message aux besoins des interlocuteurs

Gérer son émotion dans une situation de communication délicate

  • Développer sa conscience émotionnelle
  • Maîtriser ses émotions et gérer le stress

JOUR 2 – Communiquer avec efficacité

Comprendre les fondamentaux d’une communication efficace

  • Schéma et parasites de la communication
  • Expérimenter la communication par le jeu

Structurer son message pour impliquer l’auditoire

  • L’art du pitch : simple, efficace, impliquant
  • Susciter l’émotion et l’adhésion par le storytelling
  • Sélectionner et transmettre ses messages clés

 Mener une prise parole efficace

  • Gérer le rythme d’une prise de parole (silences, respiration)
  • Dynamiser son discours, dédramatiser l’oral, oser s’engager

Interagir avec son public pour susciter l’intérêt

  • Gérer les objections
  • Savoir ecouter et reformuler pour mieux répondre
  • Bilan de la formation et plan d’action individuel

Pratiques sur les 2 journées : mises en situations, exercices, jeux, partages d’expériences

Modalités pédagogiques

  • Documents supports de formation projetés
  • Etude de cas concrets
  • jeux de rôle
  • mises en situation

Suivi, évaluation et sanction

Suivi et évaluation des résultats

  • Feuille d’émargement
  • Formulaires d'évaluation de la formation
  • Mises en situations

Sanction de formation

  • Remise d’une attestation de formation

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Veuillez faire connaître vos besoins au plus tôt lors de nos échanges. La prise en compte d'un besoin spécifique peut nécessiter un délai pour étudier les modalités d'adaptation ou d'orientation.

Taux de satisfaction des stagiaires

Issus des évaluations de satisfaction à chaud des stagiaires.

★★★★★
★★★★★
89% (36 avis)

Taux de validation de la formation

Issus des résultats de l’atteinte des objectifs par les stagiaires (Acquis et En cours d’acquisition).

★★★★★
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100%
CODE : 62166 | Mise à jour : 17/09/2025
Formation présentielle
Public cible
Tous publics
Pré-requis
Pas de pré-requis
Groupe
Maximum 12 personnes
2 jours (14 heures)
Session INTRA
Nous consulter
Carole BIGOT
Formatrice Professionnelle Prise de Parole, Pitch, Communication interpersonnelle
Et si on apprenait à se parler ? Mieux communiquer pour mieux collaborer en équipe !
06 11 74 64 79
carolebigot@yahoo.fr