Formation - Amélioration continue de sa posture de formateur·ice
Démarche d'amélioration et de perfectionnement (posture, méthodes et techniques) de la préparation, l'animation, l'évaluation des formations
Formation
Posture professionnelle
Objectifs
- Pratiquer l’analyse réflexive de sa posture en lien avec ses activités de formation
- Apprendre à se distancier de ses vécus émotionnels dans le cadre de la préparation et de l’animation de ses formations
- Permettre la confrontation de ses pratiques professionnelles et leur élucidation en groupe dans une démarche d’amélioration continue de son activité de formation
- Favoriser l’appropriation des connaissances par les échanges et l’analyse partagée de situations de travail éprouvées, en faisant des liens avec les apports conceptuels et méthodologiques
Contenu de la formation
- Instaurer les conditions des partages en confiance par l’inclusion et l’ouverture
- Exposé des situations individuelles liées à la posture de formateur·ice et choix collectif de celles à analyser selon la grille d’évaluation partagée. Dès la 2ème séance, restitution et partage des solutions expérimentées dans l’intersession
- Analyse des situations par le groupe en suivant le processus guidé par la formatrice favorisant le partage et l’ouverture des cadres de références individuels et la prise de recul des vécus émotionnels
- Éclairages théoriques au plus proche des besoins des participant·es et des thématiques abordées
- Élaboration collective de solutions pour chaque cas exposé à partir des expériences individuelles et des apprentissages réalisés
- Évaluation des apprentissages individuels et engagements dans un plan d’actions personnel
Modalités pédagogiques
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz
- Débriefs collectifs
- Fiches pratiques des apports théoriques
Suivi, évaluation et sanction
Suivi et évaluation des résultats
- Feuille d’émargement
- Formulaires d'évaluation de la formation
- Questions écrites ou orales (QCM, Quiz, …)
- Bilan collectif
- Plan d'actions individuel
Sanction de formation
- Remise d’une attestation de formation
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Veuillez faire connaître vos besoins au plus tôt lors de nos échanges. La prise en compte d'un besoin spécifique peut nécessiter un délai pour étudier les modalités d'adaptation ou d'orientation.
Taux de satisfaction des stagiaires
Taux de satisfaction de l’ensemble des actions de formations rattachées à la catégorie de formation : Formation
Issus des évaluations de satisfaction à chaud des stagiaires.
Taux de validation de la formation
Taux de validation de l’ensemble des actions de formations rattachées à la catégorie de formation : Formation
Issus des résultats de l’atteinte des objectifs par les stagiaires (Acquis et En cours d’acquisition).
CODE :
79757
| Mise à jour :
24/02/2026
Formation présentielle
Public cible
Groupe de 6 à 8 personnes. Les salarié·es en charge de la conception et de l’animation d’actions de formation en interne.
Groupe de 6 à 8 personnes. Les salarié·es en charge de la conception et de l’animation d’actions de formation en interne.
Pré-requis
Avoir une expérience significative de la posture de formateur·ice et être volontaire pour s’engager dans une démarche d’amélioration continue
Avoir une expérience significative de la posture de formateur·ice et être volontaire pour s’engager dans une démarche d’amélioration continue
Groupe
Minimum 6 personnes
Maximum 8 personnes
Minimum 6 personnes
Maximum 8 personnes
3 demi-journées (10h30)
Session
INTRA
2250 €
Valérie
Roussille
Coach professionnelle et formatrice
sinfonia

Formation Management, Coaching, Posture d’accompagnement, Soft skills, Lutte contre le sexisme. Orthographe et écriture inclusive
06 52 63 24 68
valerie.roussille@via-sinfonia.fr