Formation - Les entreprises et les enjeux de la transition écologique
UC A4/5 d'un Mastère européen, formalisé dans le document de contenu de la FEDE v.0.23
Objectifs
- • Reconnaître les origines de la crise climatique, de la crise de la biodiversité et comprendre les liens avec la vivabilité de notre planète ;
- • Comprendre la nature et la multiplicité des crises ainsi que leur caractère systémique
- • Questionner les liens entre les enjeux énergie et les enjeux climat, entre PIB et énergie ;
- • Connaître les différentes normes et réglementations liées à la transition écologique et les différents acteurs
- • Comprendre et maîtriser le cadre normatif de la transition écologique
- • Prendre conscience du rôle et de la responsabilité des citoyens dans la prise de décision collective
- Mener une réflexion critique sur l’impact et le rôle des entreprises dans la transition écologique
- • Présenter et réfléchir à de nouveaux modèles de société et modèles économiques à la hauteur des enjeux
- • Comprendre et questionner les enjeux de la transition écologique en entreprise, notamment en ce qui concerne l'impact des entreprises sur l'environnement, la décarbonation et la biodiversité.
Contenu de la formation
Crise climatique et effondrement de la
biodiversité : origines et conséquences
Le cadre normatif de la transition écologique
La transition écologique : une réponse aux crises
Les acteurs de la transition écologique et du
développement durable
Le rôle des entreprises dans la transition
écologique
Modalités pédagogiques
- Documents supports de formation projetés
- Etude de cas concrets
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
Suivi, évaluation et sanction
Suivi et évaluation des résultats
- Feuille d’émargement
Sanction de formation
- Remise d’une attestation de formation
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Veuillez faire connaître vos besoins au plus tôt lors de nos échanges. La prise en compte d'un besoin spécifique peut nécessiter un délai pour étudier les modalités d'adaptation ou d'orientation.
Taux de satisfaction des stagiaires
Taux de satisfaction de l’ensemble des actions de formations rattachées à la catégorie de formation : Méthodologie et mise en place de démarche
Issus des évaluations de satisfaction à chaud des stagiaires.
Taux de validation de la formation
Taux de validation de l’ensemble des actions de formations rattachées à la catégorie de formation : Méthodologie et mise en place de démarche
Issus des résultats de l’atteinte des objectifs par les stagiaires (Acquis et En cours d’acquisition).
Etudiants M1 en alternance
Pas de pré-requis
Minimum 10 personnes
Maximum 25 personnes
