Formation - Oser la Vente - Proximed
Réussir ses rendez-vous et contacts prospects avec plaisir et efficacité #méthode #techniques et outils #performance positive
Prospection
Vente
Objectifs
- Connaitre et pratiquer les clés de succès et les outils de la vente humaine
- Piloter le processus de vente : du contact à la clôture
- Activer les leviers de la persuasion
- Dépasser ses freins personnels pour oser
Contenu de la formation
JOUR 1 – Maitriser les fondamentaux
Matin
- Connaitre les étapes du processus de vente et les facteurs clés de succès
- Maitriser l’art du questionnement
- Découvrir les besoins et comprendre les motivations d’achat
- Action : mises en situation et construire sa boite à outils de questions
Après-midi
- Argumenter avec impact
- Dépasser les objections
- Savoir conclure
- Action : mises en situation, jeux pédagogiques
JOUR 2 – Dépasser les freins et obstacles personnels
Matin
- Identifier mes freins individuels
- Dépasser ses peurs et croyances limitantes
- Oser la prospection
- Oser la vente additionnelle
- Action : Exercices sur cas des participants
Après-midi
- Action : Mises en situation sur les cas concret des participants
- Apports complémentaires selon les cas soulevés
SESSION 3 – Pratiquer et ancrer les bonnes pratiques en situation de vente (1,5 h)
- Définir les objectifs du rdv ou de l’appel et les points à observer
- Le participant réalise son action, la formatrice observe et écoute
- REX (Retour d’Expérience) à chaud
- par le stagiaire : faits, opinions, ressentis, points réussis globaux et par rapport aux objectifs, points d’amélioration globaux et par rapport aux objectifs.
- par la formatrice : questionnement et compléments selon observation et écoute
- Rappels et/ou apports complémentaires adaptés au besoin : technique, outils, pratique, préparation mentale, rejouer la scène
- Définir son plan d’action individuel
SESSION 4 – Pratiquer et ancrer les bonnes pratiques en situation de venteDéfinir les objectifs du rdv ou de l’appel et les points à observer (1,5 h)
- Le participant réalise son action, la formatrice observe et écoute
- REX (Retour d’Expérience) à chaud
- par le stagiaire : faits, opinions, ressentis, points réussis globaux et par rapport aux objectifs, points d’amélioration globaux et par rapport aux objectifs.
- par la formatrice : questionnement et compléments selon observation et écoute
- Rappels et/ou apports complémentaires adaptés au besoin : technique, outils, pratique, préparation mentale, rejouer la scène
Définir son plan d’action individuel
LES + DE CETTE FORMATION
- Formation modulable selon vos besoins (contenu et format)
- 2 à 4 semaines entre les journées afin d’optimiser les apprentissages et bénéficier de retour d’expérience.
- Suivi post-formation en groupe : bilan des applications et du plan d’action, révisions et optimisation
- Options : quiz inter-session, e-learning de préparation, suivi post-formation individuel, accompagnement individuel
Modalités pédagogiques
- Documents supports de formation projetés
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Echanges et partages d'expériences
- Mises en situation
- cartes memo
- Jeux pédagogiques
Suivi, évaluation et sanction
Suivi et évaluation des résultats
- Feuille d’émargement
- Formulaires d'évaluation de la formation
- Auto-positionnement
- Mises en situations
- Questions écrites ou orales (QCM, Quiz, …)
- REX ( à + 90 j environ)
- Recueil des attentes participants en amont et en début de formation
Sanction de formation
- Remise d’une attestation de formation
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Veuillez faire connaître vos besoins au plus tôt lors de nos échanges. La prise en compte d'un besoin spécifique peut nécessiter un délai pour étudier les modalités d'adaptation ou d'orientation.
Taux de satisfaction des stagiaires
Issus des évaluations de satisfaction à chaud des stagiaires.
Taux de validation de la formation
Issus des résultats de l’atteinte des objectifs par les stagiaires (Acquis et En cours d’acquisition).
CODE :
79910
| Mise à jour :
12/03/2026
Formation présentielle
Public cible
Toute personne en contact avec des prospects et clients
Toute personne en contact avec des prospects et clients
Pré-requis
Pas de pré-requis
Pas de pré-requis
Groupe
Minimum 4 personnes
Maximum 8 personnes
Minimum 4 personnes
Maximum 8 personnes
2,5 jours (17 heures)
Session
INTRA
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